طلحة الدهلوي
03-26-2007, 01:25 AM
الملتقى الأول للجمعيات الخيريةدراسات وبحوث
أسـم الباحث : إبراهيم بن محمد السبيل
المؤهل العلمي : بكالوريوس في المحاسبة وإدارة الأعمال من جامعة الملك سعود ·
المؤهل الوظيفي : محاسب قانوني ·
عنوان البحث : لوائح ونظم الجمعيات الخيرية - رؤية مهنية في ضوء في المتغيرات الحالية لإدارات الجمعيات الخيرية ·
ملخص :
§ بدأ الباحث مشاركته بمقدمة عن أهمية العمل الخيري وتصنيف الأنشطة الخيرية من حيث الإشراف عليها تحت وزارتي العمل والشؤون الاجتماعية ، ووزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف.
§ وصف واقع النشاط الخيري في ظل اللوائح المالية والإدارية الحالية بأنه غير محدد الأهداف ، وهناك ازدواجية في الخدمات التي تقدمها الجمعيات الخيرية ، ولاتوجد خطط شاملة للمنطقة أو المدينة المستهدفة للنهوض بها.
§ حلل الباحث لائحة الجمعيات والمؤسسات الخيرية فيما يتعلق بالإنشاء والأهداف ، والتنظيم المالي والإداري والرقابة على أعمال الجمعيات ·
§ اختتم الباحث مشاركته بمقترحات لتطوير وتفعيل التنظيم المالي والإداري للجمعيات الخيرية وتأكيد ضرورة تحديد الأهداف في مختلف مراحل العمل وتعديل اللوائح وتوسيع نطاق الرقابة من قبل الوزارة على المؤسسات الخيرية واستخدام الحاسب الآلي في إدارة الأعمال ·
--------------------------------------------------------------------------------
أسـم الباحث : عوض عبدالله الغامدي
المؤهل العلمي : بكالوريوس في العلوم من جامعة انديانا 1981م ·
المؤهل الوظيفي : أمين عام جمعية الأطفال المعوقين ·
عنوان البحث : دواعي التغيير في لائحة الجمعيات والمؤسسات الخيرية ·
ملخص :
§ استهل الباحث بحثه بمقدمة عن اللائحة التي أصدرتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية لضبط العمل التطوعي الخيري في المملكة وآثارها في مسيرة الجمعيات الخيرية وعملها ، وتباين وجهات النظر حول انتشار الجمعيات الخيري.
§ تطرق الباحث إلى الكيفية التي تدار بها الجمعيات الخيرية وازدواجية العضوية للشخص الواحد في أكثر من جمعية مما أدى إلى مضاعفة المسؤوليات عليهم وتهميش الطاقات الأخرى.
§ اختتم الباحث ورقته بمقترحات لتطرير اللائحة ونظام الجمعيات الخيرية بأن تترك لكل جمعية صياغة نظامها الداخلي اعتماداً على النظام العام وبما ينسجم ويتوافق معه.
--------------------------------------------------------------------------------
اسم الباحث : ضيف الله بن سليم بن سطام البلوي ·
المؤهل العلمي : بكالوريوس قسم الاجتماع ·
المؤهل الوظيفي : المشرف العام على المؤسسات والجمعيات الأهلية بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية ·
عنوان البحث : تطور نظم ولوائح الجمعيات الخيرية ·
ملخص :
§ استهل الباحث بحثه بمقدمة تحدثت عن العمل الخيري ونشأته ·
§ بين الباحث بعض الأحكام العامة شملت تريف الجمعية وشروط الإنشاء ·
§ تطرق الباحث إلى المؤسسات الاجتماعية وتعريفها وشروط إنشائها والناحية الإدارية والمالية وحق الإشراف عليها كما تناول صدور لائحة الجمعيات والمؤسسات الخيرية والقواعد التنفيذية والنظام الاسرشادي ، ودور الدولة في دعم العمل التطوعي المتمثل في الدعم المعنوي والمادي ، كما استعرض الإجراءات التي تم اتخاذها لتعديل اللائحة والصفات التي يكون عليها أي نظام ·
§ اختتم الباحث ورقته بالخطط المستقبلية للجمعيات في عدة جوانب أهمها الموارد البشرية والتنظيم المالي والإداري ، والأنشطة والبرامج والموارد المالية والخدمة الاجتماعية ·
--------------------------------------------------------------------------------
اسم الباحث : د· صالح بن محمد الصغير ·
المؤهل العلمي : دكتوراه في الفلسفة في علم الاجتماع والدراسات والبيئية من جامعة ولاية الميسسبي بالولايات المتحدة الأمريكية 1995م · ·
المؤهل الوظيفي : رئيس قسم الدراسات الاجتماعية - جامعة الملك سعود بالرياض ·
عنوان البحث : الجهود التطوعية وسبل تنظيمها وتفعيلها ·
ملخص :
§ بدأ الباحث بحثه بمقدمة عن التطوع وحث الناس على العمل التطوعي والاستفادة من المواطنين المتطوعين ·
§ بين أهداف التطوع من حيث إحساس المواطن بالمسؤولية إزاء مجتمعه ، تحقيق المساعدة المتبادلة بين المواطنين وتوفير الموارد والإمكانيات المادية والبشرية ·
§ وتناول ضرورة تنظيم الجهود من حيث إيجاد التعاون المتبادل بين المؤسسة الاجتماعية والبيئة ومدى تحقيق الجمعيات والهيئات الأهلية هدفها وعدم الاعتماد على الجهود العشوائية غير المنظمة.
§ واسعرض العوامل التي تعوق التطوع من حيث العوامل الاجتماعية الاقتصادية وقصور المعرفة والمعلومات.
§ واختتم بحثه باقتراح أسباليب وطرق تفعيل الجهود من حيث عوامل نجاح المشاركة والتطوع ووسائل تدعيم وتفعيل الجهود ·
--------------------------------------------------------------------------------
اسم الباحث : د · عبد الرحمن بن عبد الله بن محمد المقرن.
المؤهل العلمي : دكتوراه في التاريخ الإسلامي من جامعة الزقازيق بمصر.
المؤهل الوظيفي : رئيس الإشراف التربوي في إدارة التعليم بمحافظة الزلفي
رئيس مجلس إدارة جمعية البر بمحافظة الزلفي.
عنوان البحث : تنظيم الجهود التطوعية وتفعيلها ·
ملخص :
§ استهل الباحث بمقدمة عن أهمية تنظيم الجهود التوطعية ودور هذا التنظيم في نجاح الجهود في تحقيق التميز المستمر ومواكبة تطلعات المجتمع ومتطلباته.
§ أوضح الباحث ضرورة العمل التطوعي من خلال فرق ولجان مختصة وليس من خلال الارتجال وذلك بهدف تحقيق الموضوعية والاستمرارية التي تعني تحقيق الأهداف المرجوة.
§ اختتم بحثه بالإشارة إلى ضرورة إعطاء الجمعيات مزيداً من الصلاحيات المنضبطة التي تمكنها من التجديد والتطوير.
--------------------------------------------------------------------------------
اسم الباحث : د · عبدالرازق بن حمود الزهراني .
المؤهل العلمي : دكتوراه في علم اجتماع التنمية من جامعة ولاية واشنطن 1406 هـ .
المؤهل الوظيفي : أستاذ في قسم الاجتماع والخدمة الاجتماعية جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض.
عنوان البحث : الجهود التطوعية وسبل تنظيمها وتفعيلها .
§ ملخص :
§استهل الباحث بحثه بمقدمة عن أهمية العمل التطوعي في الإسلام ، كما حدد مفهوم العمل التطوعي ودوافعه الدينية والاجتماعية والنفسية والصحية والإنسانية.
§ تحدث الباحث عن مقومات العمل التطوعي في الحياة المعاصرة مثل الأمن والإغاثة والصحة ورعاية الأيتام والمسنين والمعوقين.
§ وختم الباحث بالحديث عن التنسيق والتكامل بين نشاطات العمل التطوعي ودعا إلى تكوين سجلات للمتطوعين على الإنترنت ليكون حلقة وصل بين الجهات الرسمية والراغبين في العمل التطوعي ·
--------------------------------------------------------------------------------
اسم الباحث : الأمير سلطان بن سلمان بن عبد العزيز
المؤهل العلمي : ماجستير في العلوم الاجتماعية والسياسية - كلية ماكسويل للمواطنه والشؤون العامة - جامعة سبراكيوز.
العمل الوظيفي : الأمين العام لليئة العليا للسياحة (بمرتبة وزير)·
رئيس مجلس إدارة جمعية الأطفال المعوقين·
رئيس مجلس إدارة مركز الأمير سلمان لأبحاث الإعاقة.
عنوان البحث: العمل الخيري وتنمية المجتمع·
ملخص :
§ استهل الباحث بحثه بمقدمة عن أهمية العمل الخيري لدى الخدمات التي تقدمها القطاعات الحكومية والنقلة الكبيرة التي تمت في مجال الرعاية الاجتماعية.
§ وأشار البحث إلى ضرورة حرص الجمعيات الخيرية على اتباع عدة خطوات لمواكبة التطور الذي يشهده العمل الخيري كضمان استمرارية العمل العمل مثل العمل من أجل التخفيف من الازدواجيه في المهام والخدمات ، وتوسيع دائرة خدمات الجمعيات ، واتباع المنهجية العلمية في الأداء مع إيجاد آلية مناسبة تساهم في تحقيق الثبات في إيرادات الجمعيات.
§ وجدد الباحث في ختام بحثه أهداف المرحلة القادمة في عدة محاور أهمها بناء رأي واع ومتفاعل ومبادرة تجاه قضايا العمل الخيري ، وتوسيع دائرة نشاطات الجمعيات وإيصالها إلى أكبر قطاع ممكن من الفئات المستهدفة وتطوير نوعية الخدمات ، وتطوير اللوائح والنظم التي تحكم عمل الجميعات·
--------------------------------------------------------------------------------
اسم الباحث : عوض بن بنيه بن سالم الردادي·
المؤهل العلمي : ماجستير من الولايات المتحدة الامريكية·
العمل الوظيفة : وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية للشؤون الاجتماعية·
عنوان البحث : واقع العمل التطوعي بالمملكة العربية السعودية·
ملخص :
§ استعرض الباحث في مستهل بحثه أشكال العمل التطوعي قبل إنشاء وزارة العمل والشؤون الاجتماعية عام 0831هـ وبعدة.
§ وتناول الباحث البرامج والانشطة التي تقوم بها الجميعات والتي حصرها في برامج التأهيل والتدريب ، رعاية المعوقين وكبار السن ، برامج الرعاية الصحية ، وبرامج الإسكان الخيري وتحسين المساكن والبرامج الثقافية وبرامج رعاية المرافق والخدمات العامة.
§ وأشار الباحث إلى الأنظمة واللوائح المنظمة لعمل الجمعيات الخيرية ودور الدولة في دعم العمل التطوعي المتمثل في التنمية الاجتماعية الشاملة.
§ واختتم الباحث حديثه بنظرة الوزارة المستقبلية للعمل التطوعي بالجمعيات والمتمثلة في إنشاء الجمعيات المتخصصة وتحديد لوائح الجمعيات وغيرها.
--------------------------------------------------------------------------------
اسم الباحث : عبد العزيز بن صالح الحميد·
المؤهل العلمي : ليسانس في العلوم الشرعية من كلية الشريعة بالرياض عام 1394هـ·
المؤهل الوظيفي : رئيس محاكم منطقة تبوك·
رئيس لعدة جميعات ولجان وأنشطة خيرية بتبوك·
عنوان البحث : الرؤى المستقبلية لأعمال الجمعيات الخيرية·
ملخص :
§ استهل الباحث بحثه بمراحل تطور العمل الخيري وأشكاله ودعم الدولة للعمل التطوعي الخيري·
§ استعراض الباحث دور الجمعيات الخيرية لتحقيق التكافل الاجتماعي في المجتمع·
§ كما تناول الباحث كيفية إسهام الجمعيات الخيرية في بناء الأمن الاجتماعي·
§ واختتم بحثه عن كيفية إيجاد مصادر ثابته لدعم الجمعيات الخيرة في المستقبل القريب والبعيد·
--------------------------------------------------------------------------------
اسم الباحث : د· يحيى بن إبراهيم اليحيى·
المؤهل العملي : دكتوراه من الجامعة الاسلامية·
المؤهل الوظيفي : أستاذ مساعد في الجامعة الإسلامية·
عنوان البحث : الرؤى المستقبلية لأعمال الجميعات الخيرية·
ملخص :
§ استهل الباحث ورقته بمقدمة عن المعطيات التي تبنى عليها الرؤى المستقبلية للعمل التطوعي والتي حددها في معرفة الإمكانات البشرية والمادية ومعرفة الفرص المتاحية والسعي لإزالة العوائق·
§ وبين الفرص التي تدعم العمل الخيري في المملكة المتمثلة في الاستقرار السياسي والأمني في المملكة ، ودعم الدولة المعنوي والمادي للعمل الخيري ، واقتناع العلماء والمثقفين به وحب الخير لدى عامة المجتمع·
§ استعرض الباحث الصعوبات التي تواجه القطاع الخيري وحصرها في غياب أهداف الجمعيات عن بعض القائمين عليها ، وبروز هدف معيين وتضخيه علي حساب غيره ، وضعف التخطيط والإدارة عند بعضها ، انعدام التدريب وعدم التنسيق بين المؤسسات·
§ واختتم حديثه بمقترحات لتطوير العمل الخيري منها : برمجة التعاون الجزئي وسعة الأفق في فهم وإدراك أساليب الاستفادة من الطاقات الموجودة وإيصال الخدمات لكل الفئات·
--------------------------------------------------------------------------------
اسم الباحث : د · عبد الله بن حسين القاضي.
المؤهل العلمي : دكتوراه في الدراسات الحضرية من جامعة بورتلاند الحكومية
المؤهل الوظيفي : أستاذ بقسم التخطيط الحضري والإقليمي بجامعة الملك فيصل·
أمين عام جمعية البر بالمنظقة الشرقية·
مدير عام جميعة المعوقين بالمنطقة الشرقية.
عنوان البحث : الجمعيات الخيرية آمال وتطلعات·
ملخص :
§ استهل الباحث بحثه بمقدمة عن أهيمة العمل الخيري في المجتمعات الإسلامية ونشأة الجميعات الخيرية وتطورها بالمملكة بالإضافة إلى اهتمام الدولة بالعمل التطوعي.
§ واستعرض رؤى الجمعيات ورسالتها والهدف الاستراتيجي لهذه الجمعيات المتمثل في رفع المستوى المعيشي والثقافي للمستفيدين من خلال قوى عاملة مؤهلة وموارد مالية ثابته.
§ واختتم الباحث ورقته بتناول الموارد العينية والمادية المتاحة والمطلوبة لعمل الجمعيات وكيفية استثمارها وتطويرها لضمان استمرار العمل التطوعي الخيري·
--------------------------------------------------------------------------------
§اسم الباحث : د· بدر بن عبد اللطيف الجوهر·
§المؤهل العلمي : دكتوراه في علوم الحاسب من جامعة شفيلد 1999م·
§المؤهل الوظيفي : رئيس قسم الحاسب الآلي والتنظيم - جامعة الملك فيصل·
§عنوان البحث : الحاسب الآلي وتطوير الأداء في الجمعيات الخيرية·
§ملخص :
§ بدأ الباحث ورقته بمقدمة عن تطور منظمات وهئيات العمل الخيري حتي أبحت أحد ركائز الدولة والمجتمع وتمثل القطاع الإنتاجي الثالث في الدولة بعد القطاع العام والقطاع الخاص
§ الباحث عدم استفادة الجميعات الخيرية من الحاسب الآلي واستخدامه فقط في طباعة الخطابات وإعداد التقادرير أو تخزين المعلومات عن المستفيدين والمتبرعين فقط·
§ واستعرض الباحث المعقات التي تعترض التوسع في استخدام الحاسب الآلي مثل بناء البرمجيات التي تناسب عمل الهئيات الخيرية والدعم الفني والاجهزة والمعدات
§ كما قدم الباحث في ختام بحثه مشروع إنشاء شبكة وطنية تقنية للهيئات الخيرية بحيث تكون لها إدارة مستقلة يتولى مجلس إدارتها مدير تنفيذي مختص في مجال الحاسب الآلي للحفافظ على أداء عالٍ ومتميز·
--------------------------------------------------------------------------------
§اسم الباحث : عبد الله بن يحيى سعيد الشهري·
§المؤهل العلمي : بكالوريوس علوم إ دارية / محاسبة 1407هـ·
§المؤهل الوظيفي : وكالة الشؤون الاجتماعية - إدارة الجمعيات التعاونية·
§اسم الباحث : د· رشيد بن مسفر البشيري الزهراني·
§المؤهل العلمي : دكتوراه قسم علوم الحاسب - جامعة وليز - كلية كاردف بالمملكة المتحة 1996م·
§المؤهل الوظيفي : أستاذ مساعد كلية الحاسب والمعلومات - جامعة الملك سعود
§عنوان البحث: برنامج الحاسب الآلي الموحد للجمعيات الخيرية·
§ملخص :
§ استهل الباحث ورقته بمقدمة عن رغبة وازرة العمل في تطوير أعمال الجمعيات الخيرية من خلال إيجاد الوسائل المناسبة للإشراف عليها ومتابعة أنشطتها وخاصة تطوير النظم المعلوماتيه التي تربطها بالجمعيات بصورة مباشرة·
§ وبين الجهود التي تذلت لأجل تبني نظام حاسب آلي موحد خاص بالجميعات والاستفادة منه علمياً مع جمعية البر بالمنطقة الشرقية والجميعة السعودة للحاسب الآلي·
§ وتناول أهداف البرنامج الحاسب الآلي الموحد للجمعيات الخيرية ونظام عمله حيث قسم المشروع إلى ثلاثة مراحل ؛ مرحلة النظم الداخلية ومرحلة استيعاب الجميعات الأخرى ، ومرحلة استكمال النظام الموزع وإيجاد بنيه الربط بين الجمعيات والوزارة·
§ واختتم حديثه عن توفير وثيقة احتياجات مشروع نظام تصوراً متكاملاً عن طبيعة المشروع وخصائصه وأجزائه وأسلوب بنائه وتشغيله حيث تعد بمثابة الفهم المشترك لجميع الأطراف·
(الملتقى الأول للجمعيات الخيرية) عام 1423هـ
أسـم الباحث : إبراهيم بن محمد السبيل
المؤهل العلمي : بكالوريوس في المحاسبة وإدارة الأعمال من جامعة الملك سعود ·
المؤهل الوظيفي : محاسب قانوني ·
عنوان البحث : لوائح ونظم الجمعيات الخيرية - رؤية مهنية في ضوء في المتغيرات الحالية لإدارات الجمعيات الخيرية ·
ملخص :
§ بدأ الباحث مشاركته بمقدمة عن أهمية العمل الخيري وتصنيف الأنشطة الخيرية من حيث الإشراف عليها تحت وزارتي العمل والشؤون الاجتماعية ، ووزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف.
§ وصف واقع النشاط الخيري في ظل اللوائح المالية والإدارية الحالية بأنه غير محدد الأهداف ، وهناك ازدواجية في الخدمات التي تقدمها الجمعيات الخيرية ، ولاتوجد خطط شاملة للمنطقة أو المدينة المستهدفة للنهوض بها.
§ حلل الباحث لائحة الجمعيات والمؤسسات الخيرية فيما يتعلق بالإنشاء والأهداف ، والتنظيم المالي والإداري والرقابة على أعمال الجمعيات ·
§ اختتم الباحث مشاركته بمقترحات لتطوير وتفعيل التنظيم المالي والإداري للجمعيات الخيرية وتأكيد ضرورة تحديد الأهداف في مختلف مراحل العمل وتعديل اللوائح وتوسيع نطاق الرقابة من قبل الوزارة على المؤسسات الخيرية واستخدام الحاسب الآلي في إدارة الأعمال ·
--------------------------------------------------------------------------------
أسـم الباحث : عوض عبدالله الغامدي
المؤهل العلمي : بكالوريوس في العلوم من جامعة انديانا 1981م ·
المؤهل الوظيفي : أمين عام جمعية الأطفال المعوقين ·
عنوان البحث : دواعي التغيير في لائحة الجمعيات والمؤسسات الخيرية ·
ملخص :
§ استهل الباحث بحثه بمقدمة عن اللائحة التي أصدرتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية لضبط العمل التطوعي الخيري في المملكة وآثارها في مسيرة الجمعيات الخيرية وعملها ، وتباين وجهات النظر حول انتشار الجمعيات الخيري.
§ تطرق الباحث إلى الكيفية التي تدار بها الجمعيات الخيرية وازدواجية العضوية للشخص الواحد في أكثر من جمعية مما أدى إلى مضاعفة المسؤوليات عليهم وتهميش الطاقات الأخرى.
§ اختتم الباحث ورقته بمقترحات لتطرير اللائحة ونظام الجمعيات الخيرية بأن تترك لكل جمعية صياغة نظامها الداخلي اعتماداً على النظام العام وبما ينسجم ويتوافق معه.
--------------------------------------------------------------------------------
اسم الباحث : ضيف الله بن سليم بن سطام البلوي ·
المؤهل العلمي : بكالوريوس قسم الاجتماع ·
المؤهل الوظيفي : المشرف العام على المؤسسات والجمعيات الأهلية بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية ·
عنوان البحث : تطور نظم ولوائح الجمعيات الخيرية ·
ملخص :
§ استهل الباحث بحثه بمقدمة تحدثت عن العمل الخيري ونشأته ·
§ بين الباحث بعض الأحكام العامة شملت تريف الجمعية وشروط الإنشاء ·
§ تطرق الباحث إلى المؤسسات الاجتماعية وتعريفها وشروط إنشائها والناحية الإدارية والمالية وحق الإشراف عليها كما تناول صدور لائحة الجمعيات والمؤسسات الخيرية والقواعد التنفيذية والنظام الاسرشادي ، ودور الدولة في دعم العمل التطوعي المتمثل في الدعم المعنوي والمادي ، كما استعرض الإجراءات التي تم اتخاذها لتعديل اللائحة والصفات التي يكون عليها أي نظام ·
§ اختتم الباحث ورقته بالخطط المستقبلية للجمعيات في عدة جوانب أهمها الموارد البشرية والتنظيم المالي والإداري ، والأنشطة والبرامج والموارد المالية والخدمة الاجتماعية ·
--------------------------------------------------------------------------------
اسم الباحث : د· صالح بن محمد الصغير ·
المؤهل العلمي : دكتوراه في الفلسفة في علم الاجتماع والدراسات والبيئية من جامعة ولاية الميسسبي بالولايات المتحدة الأمريكية 1995م · ·
المؤهل الوظيفي : رئيس قسم الدراسات الاجتماعية - جامعة الملك سعود بالرياض ·
عنوان البحث : الجهود التطوعية وسبل تنظيمها وتفعيلها ·
ملخص :
§ بدأ الباحث بحثه بمقدمة عن التطوع وحث الناس على العمل التطوعي والاستفادة من المواطنين المتطوعين ·
§ بين أهداف التطوع من حيث إحساس المواطن بالمسؤولية إزاء مجتمعه ، تحقيق المساعدة المتبادلة بين المواطنين وتوفير الموارد والإمكانيات المادية والبشرية ·
§ وتناول ضرورة تنظيم الجهود من حيث إيجاد التعاون المتبادل بين المؤسسة الاجتماعية والبيئة ومدى تحقيق الجمعيات والهيئات الأهلية هدفها وعدم الاعتماد على الجهود العشوائية غير المنظمة.
§ واسعرض العوامل التي تعوق التطوع من حيث العوامل الاجتماعية الاقتصادية وقصور المعرفة والمعلومات.
§ واختتم بحثه باقتراح أسباليب وطرق تفعيل الجهود من حيث عوامل نجاح المشاركة والتطوع ووسائل تدعيم وتفعيل الجهود ·
--------------------------------------------------------------------------------
اسم الباحث : د · عبد الرحمن بن عبد الله بن محمد المقرن.
المؤهل العلمي : دكتوراه في التاريخ الإسلامي من جامعة الزقازيق بمصر.
المؤهل الوظيفي : رئيس الإشراف التربوي في إدارة التعليم بمحافظة الزلفي
رئيس مجلس إدارة جمعية البر بمحافظة الزلفي.
عنوان البحث : تنظيم الجهود التطوعية وتفعيلها ·
ملخص :
§ استهل الباحث بمقدمة عن أهمية تنظيم الجهود التوطعية ودور هذا التنظيم في نجاح الجهود في تحقيق التميز المستمر ومواكبة تطلعات المجتمع ومتطلباته.
§ أوضح الباحث ضرورة العمل التطوعي من خلال فرق ولجان مختصة وليس من خلال الارتجال وذلك بهدف تحقيق الموضوعية والاستمرارية التي تعني تحقيق الأهداف المرجوة.
§ اختتم بحثه بالإشارة إلى ضرورة إعطاء الجمعيات مزيداً من الصلاحيات المنضبطة التي تمكنها من التجديد والتطوير.
--------------------------------------------------------------------------------
اسم الباحث : د · عبدالرازق بن حمود الزهراني .
المؤهل العلمي : دكتوراه في علم اجتماع التنمية من جامعة ولاية واشنطن 1406 هـ .
المؤهل الوظيفي : أستاذ في قسم الاجتماع والخدمة الاجتماعية جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض.
عنوان البحث : الجهود التطوعية وسبل تنظيمها وتفعيلها .
§ ملخص :
§استهل الباحث بحثه بمقدمة عن أهمية العمل التطوعي في الإسلام ، كما حدد مفهوم العمل التطوعي ودوافعه الدينية والاجتماعية والنفسية والصحية والإنسانية.
§ تحدث الباحث عن مقومات العمل التطوعي في الحياة المعاصرة مثل الأمن والإغاثة والصحة ورعاية الأيتام والمسنين والمعوقين.
§ وختم الباحث بالحديث عن التنسيق والتكامل بين نشاطات العمل التطوعي ودعا إلى تكوين سجلات للمتطوعين على الإنترنت ليكون حلقة وصل بين الجهات الرسمية والراغبين في العمل التطوعي ·
--------------------------------------------------------------------------------
اسم الباحث : الأمير سلطان بن سلمان بن عبد العزيز
المؤهل العلمي : ماجستير في العلوم الاجتماعية والسياسية - كلية ماكسويل للمواطنه والشؤون العامة - جامعة سبراكيوز.
العمل الوظيفي : الأمين العام لليئة العليا للسياحة (بمرتبة وزير)·
رئيس مجلس إدارة جمعية الأطفال المعوقين·
رئيس مجلس إدارة مركز الأمير سلمان لأبحاث الإعاقة.
عنوان البحث: العمل الخيري وتنمية المجتمع·
ملخص :
§ استهل الباحث بحثه بمقدمة عن أهمية العمل الخيري لدى الخدمات التي تقدمها القطاعات الحكومية والنقلة الكبيرة التي تمت في مجال الرعاية الاجتماعية.
§ وأشار البحث إلى ضرورة حرص الجمعيات الخيرية على اتباع عدة خطوات لمواكبة التطور الذي يشهده العمل الخيري كضمان استمرارية العمل العمل مثل العمل من أجل التخفيف من الازدواجيه في المهام والخدمات ، وتوسيع دائرة خدمات الجمعيات ، واتباع المنهجية العلمية في الأداء مع إيجاد آلية مناسبة تساهم في تحقيق الثبات في إيرادات الجمعيات.
§ وجدد الباحث في ختام بحثه أهداف المرحلة القادمة في عدة محاور أهمها بناء رأي واع ومتفاعل ومبادرة تجاه قضايا العمل الخيري ، وتوسيع دائرة نشاطات الجمعيات وإيصالها إلى أكبر قطاع ممكن من الفئات المستهدفة وتطوير نوعية الخدمات ، وتطوير اللوائح والنظم التي تحكم عمل الجميعات·
--------------------------------------------------------------------------------
اسم الباحث : عوض بن بنيه بن سالم الردادي·
المؤهل العلمي : ماجستير من الولايات المتحدة الامريكية·
العمل الوظيفة : وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية للشؤون الاجتماعية·
عنوان البحث : واقع العمل التطوعي بالمملكة العربية السعودية·
ملخص :
§ استعرض الباحث في مستهل بحثه أشكال العمل التطوعي قبل إنشاء وزارة العمل والشؤون الاجتماعية عام 0831هـ وبعدة.
§ وتناول الباحث البرامج والانشطة التي تقوم بها الجميعات والتي حصرها في برامج التأهيل والتدريب ، رعاية المعوقين وكبار السن ، برامج الرعاية الصحية ، وبرامج الإسكان الخيري وتحسين المساكن والبرامج الثقافية وبرامج رعاية المرافق والخدمات العامة.
§ وأشار الباحث إلى الأنظمة واللوائح المنظمة لعمل الجمعيات الخيرية ودور الدولة في دعم العمل التطوعي المتمثل في التنمية الاجتماعية الشاملة.
§ واختتم الباحث حديثه بنظرة الوزارة المستقبلية للعمل التطوعي بالجمعيات والمتمثلة في إنشاء الجمعيات المتخصصة وتحديد لوائح الجمعيات وغيرها.
--------------------------------------------------------------------------------
اسم الباحث : عبد العزيز بن صالح الحميد·
المؤهل العلمي : ليسانس في العلوم الشرعية من كلية الشريعة بالرياض عام 1394هـ·
المؤهل الوظيفي : رئيس محاكم منطقة تبوك·
رئيس لعدة جميعات ولجان وأنشطة خيرية بتبوك·
عنوان البحث : الرؤى المستقبلية لأعمال الجمعيات الخيرية·
ملخص :
§ استهل الباحث بحثه بمراحل تطور العمل الخيري وأشكاله ودعم الدولة للعمل التطوعي الخيري·
§ استعراض الباحث دور الجمعيات الخيرية لتحقيق التكافل الاجتماعي في المجتمع·
§ كما تناول الباحث كيفية إسهام الجمعيات الخيرية في بناء الأمن الاجتماعي·
§ واختتم بحثه عن كيفية إيجاد مصادر ثابته لدعم الجمعيات الخيرة في المستقبل القريب والبعيد·
--------------------------------------------------------------------------------
اسم الباحث : د· يحيى بن إبراهيم اليحيى·
المؤهل العملي : دكتوراه من الجامعة الاسلامية·
المؤهل الوظيفي : أستاذ مساعد في الجامعة الإسلامية·
عنوان البحث : الرؤى المستقبلية لأعمال الجميعات الخيرية·
ملخص :
§ استهل الباحث ورقته بمقدمة عن المعطيات التي تبنى عليها الرؤى المستقبلية للعمل التطوعي والتي حددها في معرفة الإمكانات البشرية والمادية ومعرفة الفرص المتاحية والسعي لإزالة العوائق·
§ وبين الفرص التي تدعم العمل الخيري في المملكة المتمثلة في الاستقرار السياسي والأمني في المملكة ، ودعم الدولة المعنوي والمادي للعمل الخيري ، واقتناع العلماء والمثقفين به وحب الخير لدى عامة المجتمع·
§ استعرض الباحث الصعوبات التي تواجه القطاع الخيري وحصرها في غياب أهداف الجمعيات عن بعض القائمين عليها ، وبروز هدف معيين وتضخيه علي حساب غيره ، وضعف التخطيط والإدارة عند بعضها ، انعدام التدريب وعدم التنسيق بين المؤسسات·
§ واختتم حديثه بمقترحات لتطوير العمل الخيري منها : برمجة التعاون الجزئي وسعة الأفق في فهم وإدراك أساليب الاستفادة من الطاقات الموجودة وإيصال الخدمات لكل الفئات·
--------------------------------------------------------------------------------
اسم الباحث : د · عبد الله بن حسين القاضي.
المؤهل العلمي : دكتوراه في الدراسات الحضرية من جامعة بورتلاند الحكومية
المؤهل الوظيفي : أستاذ بقسم التخطيط الحضري والإقليمي بجامعة الملك فيصل·
أمين عام جمعية البر بالمنظقة الشرقية·
مدير عام جميعة المعوقين بالمنطقة الشرقية.
عنوان البحث : الجمعيات الخيرية آمال وتطلعات·
ملخص :
§ استهل الباحث بحثه بمقدمة عن أهيمة العمل الخيري في المجتمعات الإسلامية ونشأة الجميعات الخيرية وتطورها بالمملكة بالإضافة إلى اهتمام الدولة بالعمل التطوعي.
§ واستعرض رؤى الجمعيات ورسالتها والهدف الاستراتيجي لهذه الجمعيات المتمثل في رفع المستوى المعيشي والثقافي للمستفيدين من خلال قوى عاملة مؤهلة وموارد مالية ثابته.
§ واختتم الباحث ورقته بتناول الموارد العينية والمادية المتاحة والمطلوبة لعمل الجمعيات وكيفية استثمارها وتطويرها لضمان استمرار العمل التطوعي الخيري·
--------------------------------------------------------------------------------
§اسم الباحث : د· بدر بن عبد اللطيف الجوهر·
§المؤهل العلمي : دكتوراه في علوم الحاسب من جامعة شفيلد 1999م·
§المؤهل الوظيفي : رئيس قسم الحاسب الآلي والتنظيم - جامعة الملك فيصل·
§عنوان البحث : الحاسب الآلي وتطوير الأداء في الجمعيات الخيرية·
§ملخص :
§ بدأ الباحث ورقته بمقدمة عن تطور منظمات وهئيات العمل الخيري حتي أبحت أحد ركائز الدولة والمجتمع وتمثل القطاع الإنتاجي الثالث في الدولة بعد القطاع العام والقطاع الخاص
§ الباحث عدم استفادة الجميعات الخيرية من الحاسب الآلي واستخدامه فقط في طباعة الخطابات وإعداد التقادرير أو تخزين المعلومات عن المستفيدين والمتبرعين فقط·
§ واستعرض الباحث المعقات التي تعترض التوسع في استخدام الحاسب الآلي مثل بناء البرمجيات التي تناسب عمل الهئيات الخيرية والدعم الفني والاجهزة والمعدات
§ كما قدم الباحث في ختام بحثه مشروع إنشاء شبكة وطنية تقنية للهيئات الخيرية بحيث تكون لها إدارة مستقلة يتولى مجلس إدارتها مدير تنفيذي مختص في مجال الحاسب الآلي للحفافظ على أداء عالٍ ومتميز·
--------------------------------------------------------------------------------
§اسم الباحث : عبد الله بن يحيى سعيد الشهري·
§المؤهل العلمي : بكالوريوس علوم إ دارية / محاسبة 1407هـ·
§المؤهل الوظيفي : وكالة الشؤون الاجتماعية - إدارة الجمعيات التعاونية·
§اسم الباحث : د· رشيد بن مسفر البشيري الزهراني·
§المؤهل العلمي : دكتوراه قسم علوم الحاسب - جامعة وليز - كلية كاردف بالمملكة المتحة 1996م·
§المؤهل الوظيفي : أستاذ مساعد كلية الحاسب والمعلومات - جامعة الملك سعود
§عنوان البحث: برنامج الحاسب الآلي الموحد للجمعيات الخيرية·
§ملخص :
§ استهل الباحث ورقته بمقدمة عن رغبة وازرة العمل في تطوير أعمال الجمعيات الخيرية من خلال إيجاد الوسائل المناسبة للإشراف عليها ومتابعة أنشطتها وخاصة تطوير النظم المعلوماتيه التي تربطها بالجمعيات بصورة مباشرة·
§ وبين الجهود التي تذلت لأجل تبني نظام حاسب آلي موحد خاص بالجميعات والاستفادة منه علمياً مع جمعية البر بالمنطقة الشرقية والجميعة السعودة للحاسب الآلي·
§ وتناول أهداف البرنامج الحاسب الآلي الموحد للجمعيات الخيرية ونظام عمله حيث قسم المشروع إلى ثلاثة مراحل ؛ مرحلة النظم الداخلية ومرحلة استيعاب الجميعات الأخرى ، ومرحلة استكمال النظام الموزع وإيجاد بنيه الربط بين الجمعيات والوزارة·
§ واختتم حديثه عن توفير وثيقة احتياجات مشروع نظام تصوراً متكاملاً عن طبيعة المشروع وخصائصه وأجزائه وأسلوب بنائه وتشغيله حيث تعد بمثابة الفهم المشترك لجميع الأطراف·
(الملتقى الأول للجمعيات الخيرية) عام 1423هـ